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行動計画指針
アイテックス株式会社  行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を整える事によって、 すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

1.計画期間:2012年7月1日~2015年6月30日

2.内  容:

目標1)妊娠・出産に関する制度について従業員に周知をはかる
対策1)掲示板を利用しての周知及び書籍コーナーへのパンフレット設置

目標2)育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備
対策1)従業員の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知
対策2)育児休業期間中の代替え要員の確保や業務内容、業務体制の見直し
対策3)育児休業後における原職又は原職相当職への復帰の為の業務内容や体制の見直し

目標3)育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

目標4)出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施

目標5) 所定労働時間の削減のための措置の実施

目標6) 短時間正社員制度の導入

目標7)若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇い入れの推進